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Der Normalfall ist die persönliche Anwesenheit aller Wählerinnen und Wähler an der Wahlurne. Die „Briefwahl für alle“ ist im Grundsatz unzulässig. Das regelt der § 24 der Wahlordnung. Was jedoch soll der Wahlvorstand tun, wenn alle Beschäftigten im Homeoffice arbeiten oder das Wahllokal so beschaffen ist, dass die Kolleg*innen einer hohen Infektionsgefahr ausgesetzt wären? Lesen […]

Nur noch ein paar Monate – dann beginnen in ganz Deutschland die Betriebsratswahlen. Zuvor müssen die Wahlvorstände bestellt und auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. Der „alte“ BR sollte seine Amtszeit gut abschließen und alle Kolleginnen und Kollegen auf die Wahl des neuen Gremiums einstimmen. Wir geben Tipps für eine gute Wahlvorbereitung. Wann findet die BR-Wahl statt? […]

Neu: Dr. Petra & Ralf Dannemeyer sind zertifizierte Lehrmediatoren. Damit erweitern wir unser Seminarangebot um die Weimarer Schule der Mediation. In diesem Blogbeitrag zeigen wir, wie dieser Konfliktlösungsansatz funktioniert, wie der Betriebsrat davon profitieren kann und wie wir unsere Teilnehmenden zu systemischen Mediator*innen ausbilden. Auch für die Zeit nach dem Betriebsratsamt bietet eine Ausbildung in […]

Das Betriebsverfassungsgesetz stellt ein abgestuftes System an Beteiligungsrechten zur Verfügung: Informations-, Beratungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Doch leider wissen viele Betriebsräte nicht, wie sie diese unterschiedlichen Rechtsqualitäten praktisch handhaben sollen. Unsere BR-Basisschulungen machen Sie fit. Im ersten Halbjahr 2021 bieten wir alle Seminare dieser Reihe online an. Fangen Sie gleich im Februar mit „Basis I“ an. Wir […]

Zwei Betriebsratsmitglieder sollen begünstigt worden sein. Der Arbeitgeber soll begünstigt haben. Und das ist nach § 78 BetrVG verboten. Betriebsräte dürfen nicht „geschmiert“ werden. Doch war es, wonach es aussieht? Und wer ist schuld? Ein hoch interessanter Streit bei der Ruhrbahn in Essen. Und ein Fall für den Staatsanwalt. Der Arbeitgeber hat die Gehälter des […]

Will der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer wegen Diebstahls fristlos kündigen, so muss dies zeitnah nach der festgestellten Tat erfolgen. Entgegen diesem Grundsatz bestätigte das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (Foto) eine „Fristlose“ als rechtmäßig ein halbes Jahr nach der Tat, weil der Arbeitgeber erst zu diesem Zeitpunkt ein Videoband ausgewertet hatte. Dabei kommt es allerdings darauf an, so […]

Nur noch ein paar Monate – dann beginnen in ganz Deutschland die Betriebsratswahlen. Zuvor müssen die Wahlvorstände bestellt und auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. Der „alte“ BR sollte seine Amtszeit gut abschließen und alle Kolleginnen und Kollegen auf die Wahl des neuen Gremiums einstimmen. Wir geben Tipps für eine gute Wahlvorbereitung. Wann findet die BR-Wahl statt? […]

Im letzten Jahr vor der Betriebsratswahl werden viele Arbeitgeber bei den Schulungen knausrig: Ein Jahr vor Ende der Amtszeit sei keine Weiterbildung mehr erforderlich, argumentieren sie. Doch das stimmt nicht! Rechtlich spricht bis zum Ende der Amtszeit nichts gegen ein Grundlagenseminar für den BR. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Wenn der Betriebsrat für die verbleibende […]

Die Arbeitszeit zählt zum Kerngeschäft des Betriebsrats. Hier hat er weitreichende Mitbestimmungsrechte (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG). Die muss der BR besonders dann in Anspruch nehmen, wenn kein Tarifvertrag gilt. Auf die Verteilung der Arbeitszeit kann er direkt Einfluss nehmen. Nur auf die Dauer hat das Gremium keinen direkten Einfluss. Die wichtigsten Infos: […]

In der Zeit vom 6. bis zum 10. Februar kannst Du zwischen drei verschiedenen Seminarformen der perspektiven-Grundausbildung für Betriebsräte wählen. „Basis I“ oder „Basis II“ in je zweieinhalb Tagen oder „Basis I und II kompakt“ in „einem Rutsch“, also in fünf Tagen. Damit sparen die Teilnehmer Zeit und der Arbeitgeber Geld. Und so ist alles […]