Dieses Seminar behandelt die betriebliche Personalpolitik und die Handlungsperspektiven des Betriebsrates.
Die Themen u. a.:
- Arten von Beschäftigungsverhältnissen (Befristung, Teilzeit, Arbeit auf Abruf …)
- Stellenausschreibungen
- Personalplanung und Interessenwahrnehmung
- Personelle Einzelmaßnahmen (§ 99 und §100 BetrVG)
– Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
– Wann, weshalb verweigert der BR seine Zustimmung und welche Folgen hat das? - Besonderheiten im Tendenzbetrieb (§ 118 BetrVG)
- Sicherung der BR-Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 23, 101, 121 BetrVG)
- Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber
Termine, Orte, Preise
Seminargebühr (zuzgl. MwSt.):
1.841,– € inkl. Übernachtung / VP
Grundpreis ohne Übernachtung: 1.469,50 €
Inklusive:
Umfangreiche Teilnehmerunterlagen, praktisch auf Lehrbuchniveau, Tagungspauschale, Mittagessen,
zwei Kaffeepausen mit kleiner Zwischenverpflegung.
Bei Vollpension zusätzlich: Übernachtung / Frühstück, Abendessen.
Seminarzeiten:
1. Tag: 15.00 – 18.00 Uhr
2. und 3. Tag: 9.00 – 12.30 Uhr und 15.00 – 18.00 Uhr
4. Tag: 9.00 – 12.30 Uhr
(bei Inhouse-Seminaren können andere Vereinbarungen getroffen werden)
Das Seminarprogramm zum Ausdrucken
Betriebsratsbeschluss: Vorlage für den Brief an den Arbeitgeber (PDF)
Zu den weiteren Seminaren der Basisausbildung:
Basis I – Grundlagen der Betriebsverfassung
Basis II – Informationsrechte und Mitbestimmung
Basis III – Personalplanung und personelle Einzelmaßnahmen
Basis IV – Kündigung und Kündigungsschutz intensiv
Basis V – Interessenausgleich und Sozialplan
Arbeitsrecht I – Einführung in das individuelle Arbeitsrecht
