In diesem Seminar lernen Sie alles über die Mitbestimmungsrechte, den Abschluss von Betriebsvereinbarungen und die Sicherung der Beteiligungsrechte.
Die Themen u. a.:
- Allgemeine Aufgaben & Informationsrechte des Betriebsrates (§ 80 BetrVG)
– Umfang und Grenzen des Tendenzschutzes - Das Mitwirkungs- & Beschwerderecht der Arbeitnehmer (§§ 81 – 86 BetrVG)
- Mitbestimmung des Betriebsrates (u. a. § 87 BetrVG)
– Zu welchen Themen bestimmt der BR mit?
– Von der Regelungsidee zur Betriebsvereinbarung
– Umfang und Grenzen des Tendenzschutzes bei der Mitbestimmung - Durchsetzung der Betriebsratsrechte
– Einigungsstelle
– Verfahren vor dem Arbeitsgericht
– Einstweilige Verfügung - Sonderregelungen im Tendenzbetrieb
Mitwirkung und Mitbestimmung im Kontrast zum Tendenzschutz – Umfang und Grenzen der Sonderrechte des
Arbeitgebers im Tendenzbetrieb (§§ 80 – 87 BetrVG und ihr Bezug zu § 118 BetrVG). - Selbstorganisation & Teamarbeit im Betriebsrat bei der Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte
Termine, Orte, Preise
07. – 10. September 2026, Waldhotel Brand`s Busch, Bielefeld
(Reserviert für Medienbetriebsräte aus NRW.)
Seminargebühr (zuzgl. MwSt.):
1.841,– € inkl. Übernachtung / VP
Grundpreis ohne Übernachtung: 1.469,50 €
Inklusive:
Umfangreiche Teilnehmerunterlagen, praktisch auf Lehrbuchniveau, Tagungspauschale, Mittagessen,
zwei Kaffeepausen mit kleiner Zwischenverpflegung.
Bei Vollpension zusätzlich: Übernachtung / Frühstück, Abendessen.
Seminarzeiten:
Täglich von 09.00 bis 17.00 Uhr.
30. November – 03. Dezember 2026, Hamburg
Seminargebühr (zuzgl. MwSt.):
1.841,– € inkl. Übernachtung / VP
Grundpreis ohne Übernachtung: 1.469,50 €
Inklusive:
Umfangreiche Teilnehmerunterlagen, praktisch auf Lehrbuchniveau, Tagungspauschale, Mittagessen,
zwei Kaffeepausen mit kleiner Zwischenverpflegung.
Bei Vollpension zusätzlich: Übernachtung / Frühstück, Abendessen.
Seminarzeiten:
Täglich von 09.00 bis 17.00 Uhr.
Das Seminarprogramm zum Ausdrucken
Betriebsratsbeschluss: Vorlage für den Brief an den Arbeitgeber (PDF)
Zu den weiteren Seminaren der Basisausbildung:
Basis I – Grundlagen der Betriebsverfassung
Basis II – Informationsrechte und Mitbestimmung
Basis III – Personalplanung und personelle Einzelmaßnahmen
Basis IV – Kündigung und Kündigungsschutz intensiv
Basis V – Interessenausgleich und Sozialplan
Arbeitsrecht I – Einführung in das individuelle Arbeitsrecht
