In diesem intensiven Kombi-Seminar vermitteln wir die Inhalte von Basis I und Basis II komprimiert und mit etwas mehr Tempo. Damit sparen Sie Zeit und Ihr Arbeitgeber Geld. Damit das klappt, ist eine Abendveranstaltung (bis ca. 20.00 Uhr) erforderlich.
Themen u. a.:
- Die Geschäftsführung des Betriebsrats
- Rolle, Aufgaben und Bedeutung des BR
- Selbstverständnis des Betriebsrats und seiner Mitglieder
- Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber (§§ 2, 74, 79 BetrVG)
- Begriffe aus dem Betriebsverfassungsgesetz und ihre Bedeutung
– Überblick über die Beteiligungsformen Beratung, Beteiligung und Mitbestimmung an Beispielen aus dem
Erfahrungshorizont der Teilnehmer/innen (beispielhaft: §§ 80, 87, 99 BetrVG) - Die Betriebsversammlung
- Besonderheiten der BR-Arbeit im Tendenzbetrieb (§ 118 BetrVG)
- Ziel- und strategieorientierte Betriebsratsarbeit
- Allgemeine Aufgaben & Informationsrechte des Betriebsrates (§ 80 BetrVG)
– Umfang und Grenzen des Tendenzschutzes - Das Mitwirkungs- & Beschwerderecht der Arbeitnehmer (§§ 81 – 86 BetrVG)
- Mitbestimmung des Betriebsrates (u. a. § 87 BetrVG)
– Zu welchen Themen bestimmt der BR mit?
– Von der Regelungsidee zur Betriebsvereinbarung
– Umfang und Grenzen des Tendenzschutzes bei der Mitbestimmung - Durchsetzung der Betriebsratsrechte
– Einigungsstelle
– Verfahren vor dem Arbeitsgericht
– Einstweilige Verfügung - Sonderregelungen im Tendenzbetrieb
Mitwirkung und Mitbestimmung im Kontrast zum Tendenzschutz – Umfang und Grenzen der Sonderrechte des
Arbeitgebers im Tendenzbetrieb (§§ 80 – 87 BetrVG und ihr Bezug zu § 118 BetrVG). - Selbstorganisation & Teamarbeit im Betriebsrat bei der Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte
Termine, Orte, Preise
Übernachtung im art Hotel, nebenan auf dem gleichen Grundstück.
Seminargebühr (zuzgl. MwSt.):
2.750,– € inkl. Übernachtung / VP (inkl. Vorübernachtung am Sonntag)
Grundpreis ohne Übernachtung: 2.255,– €
Hinweis: Es handelt sich bei diesem Kombipaket um zwei Seminare über normalerweise je 3,5 Tagen, die hier komprimiert und in Intensiv-Lernen durchgeführt werden. Der Einzelpreis pro Seminar beträgt 1.724,– € inkl. Übernachtung / VP bzw. 1.355,– € ohne Übernachtung.
Inklusive:
Umfangreiche Teilnehmerunterlagen, praktisch auf Lehrbuchniveau, Tagungspauschale, Mittagessen,
zwei Kaffeepausen mit kleiner Zwischenverpflegung.
Bei Vollpension zusätzlich: Übernachtung / Frühstück, Abendessen.
Seminarzeiten:
Beginn am ersten Tag um 18.00 Uhr; 20.00 Uhr gemeinsames Abendessen. Ende am letzten angegebenen Tag gegen 16.30 Uhr.
An den anderen Tagen Seminarzeiten von 10.00 bis 12.30 Uhr und 15.00 bis 18.00 Uhr.
Seminargebühr (zuzgl. MwSt.):
2.750,– € inkl. Übernachtung / VP (inkl. Vorübernachtung am Sonntag)
Grundpreis ohne Übernachtung: 2.255,– €
Hinweis: Es handelt sich bei diesem Kombipaket um zwei Seminare über normalerweise je 3,5 Tagen, die hier komprimiert und in Intensiv-Lernen durchgeführt werden. Der Einzelpreis pro Seminar beträgt 1.724,– € inkl. Übernachtung / VP bzw. 1.355,– € ohne Übernachtung.
Inklusive:
Umfangreiche Teilnehmerunterlagen, praktisch auf Lehrbuchniveau, Tagungspauschale, Mittagessen,
zwei Kaffeepausen mit kleiner Zwischenverpflegung.
Bei Vollpension zusätzlich: Übernachtung / Frühstück, Abendessen.
Seminarzeiten:
Beginn am ersten Tag um 9.00 Uhr. Ende am letzten angegebenen Tag gegen 16.00 Uhr.
An den anderen Tagen Seminarzeiten von 10.00 bis 12.30 Uhr und 15.00 bis 18.00 Uhr.
Das Seminarprogramm (Basis I) zum Ausdrucken
Das Seminarprogramm (Basis II) zum Ausdrucken
Betriebsratsbeschluss: Vorlage für den Brief an den Arbeitgeber (PDF)
Zu den weiteren Seminaren der Basisausbildung:
Basis I – Grundlagen der Betriebsverfassung
Kombi-Power-Seminar:
Basis I & II in einer Woche
Basis II – Informationsrechte und Mitbestimmung
Basis III – Personalplanung und personelle Einzelmaßnahmen
Basis IV – Kündigung und Kündigungsschutz intensiv
Basis V – Interessenausgleich und Sozialplan
Arbeitsrecht I – Einführung in das individuelle Arbeitsrecht