Seit Beginn Corona-Pandemie steigt die Zahl der Arbeitnehmer*innen, die ihre Tätigkeiten von zu Hause oder ohne Festlegung eines bestimmten Arbeitsortes erledigen. Für viele Menschen ist das attraktiv – doch Homeoffice und mobiles Arbeiten führen auch zu zahlreichen Problemen. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten rechtlichen Aspekte zu den Themen Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit und die damit verbundenen Handlungsfelder des Betriebsrats kennen.
Die Themen u. a.:
- Begriffserklärungen: Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten
– Vorteile und Risiken der unterschiedlichen Beschäftigungsformen - Typische rechtliche Herausforderungen der Beschäftigungsformen
– Rechtliche Stellung der Arbeitnehmer
– Umsetzungsanspruch oder Umsetzungspflicht?
– Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
– Rückkehrrechte des Arbeitnehmers
– Arbeits- und Datenschutz in den eigenen vier Wänden und unterwegs
– Haftung des Arbeitgebers und Versicherungspflicht
– Wer zahlt den Homeoffice-Arbeitsplatz?
– Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Risiken der alternativen Beschäftigungsformen
– Immer im Dienst? Verschwimmen von Beruf und Privatleben
– Arbeitszeitfragen und Vertrauensarbeitszeit
– Schutz vor Überforderung bei freier Zeiteinteilung - Mitbestimmung des Betriebsrats
– Mitbestimmung bei Homeoffice, Telearbeit, mobiler Arbeit
– Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats
– Mitbestimmung bei Fragen der Arbeitszeit
– Arbeits- und Gesundheitsschutz - Wichtige Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung
Termine, Orte, Preise
1. – 2. März 2021
Seminargebühr (zuzgl. MwSt.):
890,– €
Seminarzeiten:
8 Blocks á 90 Minuten an 2 Tagen
09.00 – 10.30 Uhr
11.00 – 12.30 Uhr
14.00 – 15.30 Uhr
16.00 – 17.30 Uhr
Auch als Inhouse-Schulung exklusiv für Ihren Betriebsrat geeignet. Details hier …
Das Seminarprogramm zum Ausdrucken
Betriebsratsbeschluss: Vorlage für den Brief an den Arbeitgeber (PDF)
Zu den weiteren Online-Seminaren:
Arbeitsschutz im Betrieb nach den offiziellen Corona-Standards
Rechte und Pflichten des Betriebsrats in der Corona-Pandemie
Vorteile & Risiken von Homeoffice und mobiler Arbeit
Der Betriebsrat als Krisenmanager in der Corona-Pandemie
Wirkungsvoll kommunizieren als Interessenvertreter*in
