Seminar für Medien-Betriebsräte

Arbeitszeitregelungen & Arbeitszeiterfassung
in Redaktionen und Verlagsabteilungen

Dieses Seminar vermittelt fundiertes Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die möglichen Formen der Arbeitszeitgestaltung, den Zusammenhang von Arbeitszeit, Belastung und Überlastung sowie über die Möglichkeiten der Realisierung in einer fairen Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit in Redaktionen.

Die rechtlich-methodische Wissensvermittlung wird abgerundet durch einen Best-Practice-Teil.

Die Themen u. a.:

Allgemeines

  • Arbeitszeitrecht zum Schutz der AN
  • Gesetzliche Regelungen (Arbeitszeitgesetz u. a.)
  • Arbeitszeitregelungen in Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
  • Gestaltungsspielraum ohne Tarifbindung

Personaleinsatzplanung als Teilbereich der Personalplanung

  • Zeitwirtschaft als Instrument, Stellen und Personen optimal in Übereinstimmung zu bringen
  • Chancen und Risiken der Personaleinsatzplanung, zum Beispiel in Bezug auf
    – Beschäftigungsniveau und -sicherheit
    – Einkommen
    – Stress und psychische Belastungen am Arbeitsplatz
    – Wahlmöglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung

Arbeitszeitmodelle im Überblick

  • Normal-, Spät- und Nachtschicht
  • Teilzeitarbeit / Aushilfsarbeit
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Lebens- und Jahresarbeitszeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Beispielhafte Betriebsvereinbarungen

Praktische Umsetzungsmöglichkeiten

  • Arbeitszeitmodelle im Lichte der praktischen Erfordernisse in einem modernen Medienbetrieb
  • Mögliche Arbeitszeitmodelle „Redaktionen“, „Verlagsabteilungen“ und „Außendienst“
  • Überblick über Arbeitssituation in den verschiedenen Medienbetrieben

Mitbestimmung des Betriebsrats bei

  • Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
  • Dauer und Lage der Pausen
  • Mehrarbeit und Überstunden
  • Veränderung der Arbeitszeiten
  • Einführung und Abschaffung / Veränderung von Arbeitszeitmodellen
  • Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR und GBR
  • Welche Möglichkeiten bietet eine vorherige unternehmensweite Gefährdungs- und Belastungsanalyse?

Entwicklung von Verhandlungsoptionen für den Betriebsrat im Medienbetrieb

Die Argumentation vom „Stechuhr-Journalismus“ – Umgang mit Widerständen aus Verlagsleitung, Chefredaktion und den Ressorts

  • Wie zeige ich Vorteile der Arbeitszeitregelung auch für Verlagsleiter und Chefredakteur auf?
  • Strategische Projektbegleitung durch die  Öffentlichkeitsarbeit des BR
  • Vorteile der flächendeckenden Arbeitszeiterfassung zur Sicherung des eigenen Berufsstandes.

Dokumentation des Seminars

Termine, Orte, Preise

Demnächst wieder im Angebot.
Zur Zeit nur als Inhouse-Veranstaltung buchbar.

 

 

Anmeldung

Das Seminarprogramm zum Ausdrucken

Betriebsratsbeschluss: Vorlage für den Brief an den Arbeitgeber (PDF)