Dieses Seminar richtet sich an erfahrene Betriebsratsmitglieder, die ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen schnell und kompakt auf den neuesten Stand bringen möchten. Sie erfahren außerdem, was Sie für Ihre Tätigkeit als Betriebsrat aus der neuesten Rechtsprechung wissen sollten.
Hinweis: Die Teilnehmer / innen sollten mindestens die Seminare Basis I und II aus unserer Basis-Ausbildung (oder gleichwertig bei einem anderen Anbieter) besucht haben.
Die Themen u. a.:
1. Informationsbeschaffung für die Betriebsratsarbeit:
- § 80 Abs. 1 BetrVG und die darüber hinausgehenden Möglichkeiten.
2. Kernbereiche der Mitbestimmung:
- Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer,
- Technische Einrichtungen und Arbeitnehmerüberwachung,
- Urlaubsplanung, Urlaubsgrundsätze,
- Arbeitszeit / Arbeitszeiterfassung,
- Grundsätze der betrieblichen Lohngestaltung.
3. Einigungsstelle, Beschlussverfahren – die Durchsetzung der Beteiligungsrechte:
- Erzwingbare und freiwillige Einigungsstelle,
- Vorbereitung der Verhandlungen, Verfahrensablauf, taktisches Vorgehen,
- Spruch der Einigungsstelle, Wirkung, Überprüfung, Kosten,
- Sicherung von Betriebsratsrechten im Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht,
- Prozessvertreter, Verfahrensablauf, Kosten, einstweilige Verfügung.
4. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede – die Beteiligungsrechte in der Praxis sichern:
- Wann Betriebsvereinbarung und wann Regelungsabrede?
- Inhalte und Wirkung von Betriebsvereinbarungen,
- Verhandeln einer Betriebsvereinbarung,
- Streit über eine Betriebsvereinbarung,
- Kündigung einer Betriebsvereinbarung, Nachwirkung.
5. Neueste Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht – beispielhaft (diese Themen werden kurz vor dem Seminartermin aktualisiert):
- Schulungskosten des Betriebsrats,
- Befragung von Arbeitnehmern als Auskunftspersonen,
- Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst,
- Fortbestehen einer Betriebsvereinbarung nach einem Betriebsübergang,
- Lohn- und Vergütungsfragen,
- Informationsrechte des Betriebsrats.
6. Ziel und Strategiearbeit bei der Umsetzung der Betriebsrats-Vorhaben:
- Die Bedeutung klarer Ziele und durchgeplanter Strategien für eine wirksame Interessenvertretung,
- Beispiele für Zielplanung und Erfolgskontrolle mit Übungen,
- Tägliche Aufgaben- und Zeitplanung,
- Umgang mit Störungen.
Termine, Orte, Preise
Zur Zeit nur als Inhouse-Veranstaltung buchbar.
Das Seminarprogramm zum Ausdrucken
Betriebsratsbeschluss: Vorlage für den Brief an den Arbeitgeber (PDF)
