Der Betriebsrat hat „darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer
geltenden Gesetze … eingehalten werden“, heisst es in § 80 BetrVG. Dazu muss er diese Gesetze zunächst einmal kennen. Das Seminar vermittelt Ihnen dieses Wissen.
Die Themen u. a.:
- Arbeitszeit
- Entgelt und Entgeltfortzahlung
- Urlaub und Freistellung
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis
- Beiderseitige Nebenpflichten
- Leistungsstörungen und Haftung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Kündigungsschutz, Auflösungsvertrag, Zeugnis etc.)
- Gleichbehandlung / Gleichstellung – Grundkenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Arbeitsschutz
- Datenschutz
- Betriebsinhaberwechsel / Betriebsübergang
- Besondere Arbeitsverhältnisse (Befristung, Teilzeit, Leiharbeit etc.)
- Besonderheiten bestimmter Bereiche (je nach Teilnehmerzusammensetzung: Bühnen / Kunst, Fernsehen / Rundfunk,
Presse / Presseagenturen, Tendenzunternehmen, Krankenhäuser / Soziales)
Termine, Orte, Preise
Seminargebühr (zuzgl. MwSt.):
1.554,– € inkl. Übernachtung / VP
Grundpreis ohne Übernachtung: 1.245,– €
Inklusive:
Umfangreiche Teilnehmerunterlagen, praktisch auf Lehrbuchniveau, Tagungspauschale, Mittagessen, zwei Kaffeepausen mit kleiner Zwischenverpflegung.
Bei Vollpension zusätzlich: Übernachtung / Frühstück, Abendessen.
Seminarzeiten:
Täglich von 09.00 bis 17.00 Uhr.
Das Seminarprogramm zum Ausdrucken
Betriebsratsbeschluss: Vorlage für den Brief an den Arbeitgeber (PDF)
Zu den weiteren Seminaren der Basisausbildung:
Basis I – Grundlagen der Betriebsverfassung
Basis II – Informationsrechte und Mitbestimmung
Basis III – Personalplanung und personelle Einzelmaßnahmen
Basis IV – Kündigung und Kündigungsschutz intensiv
Basis V – Interessenausgleich und Sozialplan
Arbeitsrecht I – Einführung in das individuelle Arbeitsrecht
