Basis-Ausbildung für
starke Interessenvertreter
Die Betriebsratsarbeit von Grund auf lernen, wirklich fundiert bescheid wissen – das ist das Ziel unserer Basisausbildung. Sie lernen das gesamte Grundlagenwissen der Betriebsratsarbeit – und dazu lösungs-
orientiertes, sicheres und strategisches Handeln in der Praxis. mehr…
Spezialisierung für
Betriebsrats-Könner
In unseren Spezialseminaren gehen wir so richtig in die Tiefe, beleuchten ein ausgewähltes Thema in allen Aspekten. Dazu gehören Schulungen zu Mitbestimmungs-
themen, Verhandlungs-, Kommunikations- und Strategietrainings, psychosoziale Themen. Und vieles mehr…
Ausbildung zum
Profi Ihres Gremiums
In unseren zertifizierten Ausbildungsgängen lernen Sie für Ihre BR-Arbeit alles über das Recht im Personalwesen sowie Methoden emotional intelligenter Führung, wie sie sonst nur in Managementtrainings vermittelt werden. Das ist auch für Ihren beruflichen Erfolg von Vorteil. mehr…
Coaching, Consulting
& Inhouse-Seminare
Ihr BR ist mit einer komplizierten Fragestellung konfrontiert? Sie möchten gemeinsame Schulungen zugleich für die Teamentwicklung nutzen? Sie brauchen einen Coach oder Sachverständigen? Worum immer es geht: Wir sind mit unserem Kompetenzpool für Sie da. mehr…
BLOG: NEWS FÜR DEN BETRIEBSRAT
BR will eine neue Arbeitszeit:
Mitbestimmung – ja oder nein?
Die Arbeitszeit zählt zum Kerngeschäft des Betriebsrats. Hier hat er weitreichende Mitbestimmungsrechte (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG). Die muss der BR besonders dann in Anspruch nehmen, wenn kein Tarifvertrag gilt. Auf die Verteilung der Arbeitszeit kann er direkt Einfluss nehmen. Nur auf die Dauer hat das Gremium keinen direkten Einfluss.
Die wichtigsten Infos: mehr…
Bundesarbeitsgericht zur Verwertung von
Video-Beweisen bei fristloser Kündigung
Will der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer wegen Diebstahls fristlos kündigen, so muss dies zeitnah nach der festgestellten Tat erfolgen. Entgegen diesem Grundsatz bestätigte das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (Foto) eine „Fristlose“ als rechtmäßig ein halbes Jahr nach der Tat, weil der Arbeitgeber erst zu diesem Zeitpunkt ein Videoband ausgewertet hatte. mehr…
Die Mitbestimmung: Das stärkste Recht des
BR wird leider oft nicht wahrgenommen
Das Betriebsverfassungsgesetz stellt ein abgestuftes System an Beteiligungsrechten zur Verfügung: Informations-, Beratungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.
Das stärkste Recht ist die Mitbestimmung. Doch leider wissen viele Betriebsräte nicht, wie sie es handhaben sollen.
Wir laden zu einem strategischen Mitbestimmungs-Training in Weimar ein. mehr…
UNSERE QUALITÄTSGARANTIE
Wir sind anerkannt durch Weiterbildung Hamburg e.V., das Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., den Deutschen Verband für Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP) und die European Coaching Association (ECA). Damit bürgen wir für die hohe Qualität unserer Seminare, faire Teilnahmebedingungen, persönliche Integrität und die Einhaltung eines berufsständischen Ethikkodexes.
